Nexmove outplacement, une démarche totalement personnalisée qui s’appuie sur un consultant, une méthode, un environnement adapté et des réseaux.

Un consultant dédié

Dans votre démarche d’outplacement, vous choisirez le consultant qui va vous accompagner tout au long de votre transition. Celui-ci sera le garant du bon déroulement de chacune des étapes de l’accompagnement et il fera naturellement le lien avec les autres consultants de Nexmove à chaque fois que cela pourrait vous être utile.

Une méthode personnalisée

Chacune des étapes de la démarche est appuyée par un support méthodologique qui servira de boîte à outils pour vous permettre de construire et de mettre en œuvre votre projet professionnel. La phase de Bilan Dynamique est ainsi accompagnée d’une étude graphologique commentée, de tests de personnalité comme le « SOSIE » ou le « MBTI » et d’une évaluation type 360°. Elle est ensuite complétée par une mise en place pratique d’outils et de méthodes : modèles de lettres, CV, aide à la formalisation du réseau, mais aussi découverte des techniques d’entretien et de prise de rendez-vous par simulation vidéo.

Un environnement « humain »

Nexmove vous accueille sur un espace de travail fonctionnel de 600m² sur trois niveaux donnant sur un jardin et des terrasses. Vous disposez de bureaux individuels ou de postes de travail en open space équipés des outils les plus modernes pour favoriser votre recherche (PC avec écran plat 19 ou 20'', téléphone, Internet haut débit, connexion réseau sécurisée, WI-FI, clé USB…) ainsi que d’un accès aux bases de données spécifiques, annuaires, presse, annonces, revue de presse, offres d'emplois Nexmove…

Il est également possible de vous connecter à distance à l’Extranet Nexmove

Des Réseaux optimisés

À votre arrivée, vous intégrez automatiquement le Nexmove Club, le réseau social regroupant on-line des cadres en transition et des cadres en poste ayant bénéficié d’un accompagnement chez Nexmove.

Pour favoriser et dynamiser les échanges réseau, plusieurs groupes de travail animés par les cadres en transition eux-mêmes selon des critères d’affinité secteur ou métier (finances, RH, marketing, santé, supply-chain, reprise ou création d’entreprises…) ont lieu chaque semaine dans les locaux.

Enfin, Nexmove est en permanence le lieu de rencontres et d’échanges, de débats, de petits déjeuners, de pots de prise de fonction ou d’activités organisées à l’extérieur de nos locaux (atelier marche, participation à La Parisienne…).