Dirigeants & Développement, une démarche d’outplacement dirigeants qui offre à ses clients une approche créative et structurée pour aborder leur prochaine évolution professionnelle. Un coaching dirigeant sur mesure pour choisir un environnement en phase avec leurs aspirations en évaluant toutes les options possibles : activité en entreprise, libérale, reprise ou création d’entreprise, management de transition, mise en œuvre d’un projet particulier…. Ils bénéficient en permanence du soutien de leur coach personnel, de l’équipe et de l’assistance de nos experts associés avec lesquels ils pourront travailler en petits groupes de pairs et individuellement :

• Image
• Communication
• Techniques d’entretiens multiculturels
• Personal branding
• Equilibre de vie, gestion du stress

L’accompagnement de leur transition professionnelle repose sur une équipe de coachs dédiés aux dirigeants et cadres supérieurs dans un environnement adapté à leurs attentes et en lien avec des réseaux d’entreprises et de décideurs.

De votre accueil chez Nexmove autour d’un petit déjeuner jusqu’à votre intégration dans votre nouvelle activité, vous bénéficiez de prestations spécifiques que vous utilisez avec une totale flexibilité.

Conduire une réflexion approfondie

Faire le point sur votre parcours personnel et professionnel pour mettre en perspective …

• Vos dimensions humaines, managériales et votre style de leadership,
• Vos réalisations, vos compétences spécifiques,
• Vos moteurs, vos valeurs : ce qui vous rend unique.

… Et créer ainsi la plateforme sur laquelle construire vos objectifs, étayer un discours clair et différenciant sur vos marchés.

Déterminer vos meilleures options d’avenir

Après avoir identifié et évalué vos objectifs, vous pouvez rassembler autour de votre coach plusieurs personnes de votre choix, consultants, dirigeants, membres de votre réseau pour une réunion de synthèse et de réflexion sur votre travail.

Si vous vous destinez à la reprise d’entreprise, vous avez un choix de 2 prestations pour vous aider à orienter et consolider votre décision :

• Une formation au C.R.A. (Cédants & Repreneurs d’Affaires), la plus importante association nationale pour la transmission d’entreprises
• Un diagnostic approfondi de votre positionnement, de vos atouts, de votre stratégie de recherche de cibles avec un consultant spécialisé

Si vous décidez de créer votre propre entreprise, en complément du travail avec votre coach :

• Un accompagnement dans la phase amont avec un spécialiste, pour aborder les typologies du projet (de l’étude de marché au business plan et prévisionnel) jusqu’aux questions particulières que peut soulever votre future entreprise.

Elaborer votre marketing et votre stratégie d’action

Pour atteindre et transformer vos objectifs, vous avez accès à 5 stages de formation (7 jours) en petit groupes de pairs pour mieux communiquer et développer votre impact personnel.

Votre marketing personnel passe aussi par :

• L’analyse de vos marchés VS votre offre de services,
• La sélection de vos cibles,
• L’identification des réseaux pertinents,
• Des outils de communication adaptés

Quatre prestations contribuent à étayer votre communication et à vous distinguer de vos concurrents sur vos marchés :

• Votre CV personnalisé et adapté en anglais,
• Votre portrait de vie professionnel réalisé par une journaliste
• Votre carte de visite vidéo tournée par une équipe de professionnels pour présenter vos objectifs, en plusieurs langues si vous le souhaitez, que vous utilisez sur Internet
• Votre identité numérique. Avec notre expert web, vous :
  • Optimisez votre « personal  branding » en maîtrisant votre image et votre référencement sur Internet, ainsi que l’utilisation des réseaux sociaux
  • Sélectionnez vos sources d’information et créez votre propre veille économique

Optimiser votre réseau en France et à l’international

Préparation aux entretiens, suivi et débriefing de ceux-ci, gestion des pistes et évaluation des offres (critères de choix, négociation du contrat de travail)… Vous travaillez en étroite collaboration avec votre coach. Par ailleurs, votre démarche s’enrichit d’outils, de moyens et d’activités pour étendre et affiner vos contacts réseau :

Dès votre arrivée, vous intégrez le Nexmove Club, un réseau social regroupant on-line plus de mille cadres et dirigeants en poste ayant vécu un accompagnement chez Nexmove.

Pour favoriser et dynamiser vos échanges réseau, vous pouvez participer à des groupes de travail qui se réunissent régulièrement selon des critères d’affinité sectorielle ou métier (finances, RH, communication, NTIC, santé, grande conso, reprise ou création d’entreprises…).

Pour mieux répondre à vos enjeux, Nexmove a rejoint ARBORA GLOBAL CAREER PARTNERS, l’un des plus importants réseaux de cabinets d’outplacement, présent dans 29 pays en Europe, Asie-Pacifique et Amériques.

Enfin, Nexmove est tout au long de votre recherche le lieu de rencontres et d’échanges, de nombreux débats animés par des intervenants extérieurs, de petits-déjeuners, de pots de prise de fonction ou encore de rencontres réseau dans des activités ludiques (atelier marche, Trophée de Golf Nexmove…).

Rejoindre un environnement accueillant

Nexmove vous reçoit dans un espace de travail de plus de 600m² sur trois niveaux donnant sur un jardin et des terrasses. Vous disposez notamment, de 12 bureaux individuels, d’espaces rencontres, de 3 salles de réunion entièrement équipés (PC, téléphones, Internet, connexion réseau sécurisée, WI-FI, vidéo, rétroprojecteurs…) ainsi que d’un extranet dédié qui vous donne accès à distance à des bases de données économiques et des abonnements on line (le Whos’who, les annonces des grandes écoles, la lettre Executives, la presse française et internationale, une revue de presse) … Ainsi qu’aux Nexmove Club, chasseurs de têtes, d’un portail emploi personnalisé.

En fonction des places disponibles, vous bénéficiez d’une place de parking dans l’immeuble à l’occasion de vos rendez-vous avec votre coach.

Intégrer avec succès votre nouvelle activité

Dès la reprise de votre activité, votre coach vous accompagne dans votre intégration pour vous aider à vous positionner, prendre le recul nécessaire, élaborer votre feuille de route, définir vos priorités, bâtir votre organisation, optimiser vos relations avec vos actionnaires et/ou vos patrons.

La mission de Nexmove reprend en cas de rupture du contrat de travail ou de cessation d’une activité non salariée au cours des 18 premiers mois dans votre fonction.