Les groupes de travail

Valoriser et partager les compétences de chacun.

Après leur départ de leur entreprise, les cadres en outplacement ont souvent des objectifs ou des interrogations en commun.

Chez Nexmove, ils ont choisi de constituer entre eux des groupes de travail par affinité secteur ou métier pour partager les compétences de chacun dans des domaines extrêmement spécifiques.

Ces groupes se réunissent à leur rythme, en totale indépendance et se renouvellent au gré des arrivées et des départs, avec actuellement des groupes en

  • Finances
  • Marketing
  • Santé
  • Ressources Humaines
  • Supply Chain
  • Reprise et création d’entreprise

Echanges de carnets d’adresse, d’expériences, de recettes pour préparer un entretien à venir, étude du marché ou de la législation… À chacun d’apporter ses demandes, ses interrogations, son savoir, son expertise.

Et d’autres groupes peuvent se créer chaque jour ; il suffit d’en lancer l’idée et les participants se font assez rapidement connaître ! Parce qu’on est bien plus efficace à plusieurs.