Favoriser la mobilité interne

Vous êtes sollicité(e) par un(e) salarié(e) qui souhaite réfléchir à de nouvelles orientations professionnelles au sein de votre groupe/entreprise.
Vous vous posez des questions sur la prochaine étape d’un(e) salarié(e) au sein de votre groupe/entreprise.

Une démarche de bilan lui permettra de faire un point sur son parcours, de construire un objectif réaliste en examinant différentes options et de venir les partager avec son groupe/entreprise lors d’une restitution en présence de sa hiérarchie et/ou des Ressources Humaines.

Cette démarche concerne en priorité vos cadres et vos dirigeants.

Pourquoi proposer un Bilan ?

Proposer un bilan vous permet de :

  • Mieux connaître vos salarié(e)s
  • Identifier des compétences et des potentiels
  • Préparer la mobilité de vos salarié(e)s
  • Fidéliser vos managers

Bénéficier d’un bilan permet à vos salarié(e)s de :

  • Devenir acteurs de leurs propres changements
  • Réfléchir à la suite de leur parcours
  • Identifier leurs atouts et travailler leurs difficultés
  • Apprendre se rendre visibles

Les offres Bilan chez Nexmove

Pour en savoir plus sur les offres bilan chez Nexmove :