En vous engageant dans votre démarche de coaching, le choix du coach qui vous accompagnera est essentiel.

Posture

Pour vous accompagner dans votre démarche de coaching, les coachs Nexmove développent dans leur pratique :

• Une grande qualité d’écoute
• Une suspension de jugement
• Une capacité à questionner vos réflexions,  vos modes de fonctionnement et vos actions
• Un savoir-faire reconnu dans la relation interpersonnelle

Une expérience et un parcours de formation continue au coaching

Pour exercer son métier avec déontologie et professionnalisme, chaque coach Nexmove réunit un certain nombre de conditions :

• Il a une expérience professionnelle de l’entreprise où il a occupé des responsabilités opérationnelles pendant plusieurs années
• Il s’est formé au coaching sur les plans théoriques et pratiques au sein d’un organisme ou d’une école reconnue par ses pairs
• Il a passé un examen de certification dans un autre organisme que celui qui l’a formé : il est habilité Syntec  Coaching
• Il adhère à une organisation professionnelle de coachs, Syntec  Coaching, dont l’objectif est de développer le métier dans ses spécificités propres et de garantir un code déontologique - la charte Syntec Coaching - à laquelle il souscrit et qu’il respecte
• Il veille à la cohérence entre les intérêts du coaché et de l’entreprise et garantit la confidentialité des échanges avec son coaché
• Il est régulièrement en situation de supervision auprès de professionnels reconnus et certifiés et s’inscrit dans une dynamique continue d’évolution

Une combinaison pertinente  de cadres de références théoriques et d’outils de diagnostic

Dans leurs formations initiales et permanentes les coachs Nexmove se forment à des techniques et des disciplines utilisées dans le champ du coaching.

Ils  appuient leur pratique sur des cadres théoriques tels que l’analyse Systémique, l’analyse Transactionnelle, les approches cognitivo-comportementales, notamment…

Ils maîtrisent des d’outils de diagnostic  auxquels ils peuvent avoir recours quand ils les jugent nécessaires tels que le MBTI, I lead ou encore Process Communication.